生活中被籠統稱之為工作服或者說職業服的服裝類型很多，既有恪守傳統以衣喻志的僧侶服，也有徘徊在時尚邊緣的賓館酒店工作服；既有反映青少年朝氣蓬勃的學生服，也有代表法律尊嚴和權威的法官工作服，當然還有醫生的白大褂，工人的勞保服，運動員參加重大賽事的入場服等等。
    但是，當今世界上又有另一奇特現象非常引人注意，即許多青少年喜愛穿軍裝，或軍綠色、偽裝服色的寬大時裝。
    許多青少年品牌，如D&G、ONLY、U2、bossini等投其所好，設計出許多仿軍服類的時裝。他們都聲稱表現自我，卻明明是在帶有社會文化共性的服飾里尋求個性的表現，這似乎很矛盾。
    但如果我們從青年人努力追求個人發展和整個社會規范化的迫切愿望來看，就不難理解。在越來越多的領域里，人們需要借助某種統一的服裝形式來確定自身的歸屬，體現自己所崇尚的個人品格，同時，也體現群體的行為規范。
    社會愈是向衣飾多元化、個性化方向邁進，工作服的存在就愈為重要和有意義。因在許多場合的不可替代性和引人注目，使它具有了超出一般服飾的使用價值和象征含義。今年夏季，在長江沿岸抗洪前線上，軍服比其它服飾更受歡迎，以致非軍職人員也以穿軍服為榮。與普通服裝相比，工作服有其自身的生存原因和生存空間，也有自身的發展規律，無論是式樣、色彩還是裝飾都具有相對的穩定性。
    這好比商品的品牌或企業CI策劃，頻繁的改頭換面只會帶有負面影響。因此工作服從設計到加工制作，往往從長計議，更多地是考慮識別和實用功能，群體或集團的整體形象尤為重要，因為工作服原本并非專門為個人而設計。
    然而當人們在追求單純的個性化、陽剛之美時，軍服化的時裝也成為人們展示個性魅力和另類時尚的特別表現手法。作為最具代表性的群體工作服，軍服具有最為嚴格的著裝條例與著裝制度。由于各國政府的高度重視和用途上的多元需要，軍隊工作服發展至今本身就已包括了若干類型的不同分支，一般分為禮服、常服、作訓服和特種服四大類，每個類型又隨季節的變化而有所不同。
    而不同兵種、技術部門所佩代表各自所屬類別的徽章、標志以及軍官與士兵之間銜級和制式等等，林林總總構成了軍工作服這一龐大的體系。軍隊是高度組織化的集團，職業的特殊性又使其有別于一般的社會集團，盡管各個時期、各個國家軍隊的服裝服飾品種繁多，呈現的面貌風格不一，但設計的宗旨卻只有一個目的，即體現軍隊的性質，突出軍隊的特點，滿足軍人在不同環境中的生活和工作以及執行不同任務時的功能性著裝要求。軍隊服裝服飾演變至今的規模，既有歷史發展的原因，也有現實的客觀需要。
    不管人類社會如何發展，只要國家存在，軍隊存在，這一特殊的工作服文化就將繼續在人類服裝史上占據重要的一席之地。并且，不論人們政治傾向如何，軍服文化已深入人心。就象電影《阿甘正傳》里出現的歷史鏡頭，盡管美國人民竭力反對越戰，但在反戰游行的隊伍里，人們仍然喜歡穿軍裝，雖然穿得有點不倫不類，五花八門。

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